Tag Archives: g-tekijä

Johtamisen G-voima* voi estää onnistumisen

Uusin johtamistutkimus löysi johtamisen G-tekijän, jolla on suuri vaikutus johtamisen onnistumiseen. Suurehkossa organisaatiossa G-tekijän vaikutus on jopa kaksi kolmasosaa johtamisen kokonaisvaikuttavuudesta. Ei ihme, että G-voima voi tehokkaasti myös estää onnistumisen – silloin, kun se ei ole kunnossa. Uusi näkökulma johtamisen vaikuttavuuteen Suurin koskaan Suomessa toteutettu johtamistutkimus tarkasteli johtamista kokonaisuutena. Se ei keskittynyt pelkästään johtajan ja

G-tekijä on johtamisen vaikuttavuuskerroin

Jos jokin kannattaa laittaa kuntoon johtamisessa, se on G-tekijä. Kehittämällä johtamisen G-tekijästä G-voima, monet asiat menevät samalla kertaa kuntoon. Suuren suomalaisen johtamistutkimuksen yhteydessä löytynyt G-tekijä on uuden G Leader – Manage Your Leadership -nimisen valmennusohjelman ydintä. G-tekijä voidaan tunnistaa, mitata ja sitä voidaan kehittää. Ensimmäinen G Leader -valmennus pidettiin helmikuun alussa. Kevään 2011 aikana on

Ainutlaatuinen gurujen catwalk Suomessa

Mielenkiintoista nähdä kelpaako johtajalle paras, kun se tarjoillaan lähellä, kotoisesti eikä se maksa maltaita. Tarkoitan tietysti huhtikuussa markkinointiin tulevaa VIA Leaders’ Forumia, joka yhdennentoista kerran tuo huippugurut Suomeen. Kun Finlandia-talosta, jossa normaalisti olemme olleet, ei koko vuonna löytynyt meille tarvittavaa tilaa, viemme tapahtuman Messukeskukseen. Gurut tulevat keskelle yleisöä samaan tapaan kuin muotinäyttelyssä. Sen vuoksi kutsumme

Siniselle merelle pääsee sinisen johtamisen avulla

Kun kilpailu käy todella kireäksi, sanotaan että se on veristä. Toimijat saattavat haavoittaa toisiaan niin, että valuva veri värjää merenkin punaiseksi. Strateginen neuvo on siirtyä syvemmille sinisille vesille, jossa kilpailu on vähäisempää ja tilaa toimia enemmän. Silloin yritys on positioitava uudelleen, nähtävä millaisella kilpailuprofiililla se pystyy seilaamaan sinisillä vesillä. Tarvitaan siis strategia, jolla siniselle merelle

Syväsukellus johtamisen onnistumiseen

Kun halutaan saada johtamisen G-voima toimimaan organisaation hyväksi, on tehtävä syväsukellus johtamiseen. Syväsukellus on sukellus johtamisen kokonaisvaltaiseen ymmärrykseen ja johtamisen elintärkeisiin vaateisiin – niin managementiin kuin leadershipiinkin. Johtaminen selittää tuloksesta yli puolet Usein keskustellaan siitä, mikä on johtajan merkitys tulokselle. Muistan vuosia sitten erään suomalaisen johtamisen tutkijan sanoneen, että organisaation tuloksesta 20 prosenttia on kiinni