Johtoryhmän ajatteluun yhteinen algoritmimuutos.
Yhteisen ajattelutavan kypsyminen vie johtoryhmältä aikaa – jota periaatteessa ei ole nopeassa muutoksessa käytettävissä. Sen vuoksi yhteinen päivä, joka antaa yhteiseen ajatteluun uusia käyttötestattuja malleja ja virikkeitä, on erinomainen investointi.
Niin tämänkertainen Leaders’ Forumin sisältö kuin hinnoittelumallikin suosii johtoryhmiä ja ylipäänsä ryhmiä hallituksesta ja johdosta, koska muutoksiin johtava vuorovaikutus syntyy vain ihmisten kesken.
On erinomainen idea yhdistää Leaders’ Forum osaksi johdon koulutusta tai johtoryhmän kehitysprosessia.
Leaders’ Forum XIII fokusoi arvon luomiseen, joka on jokaisen organisaation olemassaolon tarkoitus.
Leaders’ Forum kannattaa liittää osaksi johdon kokoustaja kutsua kansainvälinen johto Suomeen inspiroitumaan.
Siirry tapahtuman sivuille tästä.