KONSULTOINTI

ORGANISAATIO-
KONSULTOINTI

Organisaation tulee vastata ympäristön muutokseen ja tehtyihin strategisiin valintoihin. Sen vuoksi organisaatiorakenne kannattaa avoimin silmin tarkistaa, kulttuuri kalibroida tukemaan uutta liiketoimintamallia ja roolit fokusoida tekemään JTBD:nsä (Jobs To Be Done).

Organisaation design vaatii päätöksentekorakenteen ja toimintamallien tarkistamista, jotta prosessit kulkisivat optimaalisesti.

Sitouttava ja konkretisoiva prosessointi liittyy usein siihen, että ihmiset todella ymmärtävät roolinsa ja ovat valmiit luomaan osaltaan arvoa.

OTA YHTEYTTÄ:

REFERENSSIT