Category Archives: Ajankohtaista

Maailman arvostetuimmaksi yliopistoksi arvioitu MIT – ohjelmat edullisemmin kauttamme

VIA Group on MIT:n (Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management) sopimuskumppani. Sopimus avaa Euroopassa uuden oven osallistua MIT:n eri pituisiin johtamisen ohjelmiin Cambridgessa (Massachusetts, USA). Ilmoittautumalla MIT:n ohjelmiin VIA Groupin kautta pääset hyödyntämään sopimuksen mukaisen alennuksen MIT:n kurssien listahinnoista. MIT on 2016 arvioitu maailman arvostetuimmaksi yliopistoksi jo 4. vuotena peräkkäin (Quacquanelli Symonds, Lontoo,

Uusi merkittävä kirja KASVUN JOHTAMISESTA

Johtamisen vaateet muuttuvat. Muutos on eksponentiaalista ja liiketoimintamallit rapautuvat nopeasti. Sitoutuminen on alhaista. Johtajien urakaaret lyhenevät. Samaan aikaan hallitus ja sidosryhmät odottavat johtajalta, että tuloksia syntyy yhä tiukemmissa aikaraameissa huolimatta vaikeammista olosuhteista. Kasvu syntyy siitä, että yritykset pystyvät nopeammin ja ketterämmin luomaan ja kotiuttamaan arvoa. Kasvu syntyy siitä, että ihmiset pystyvät paremmin ja nopeammin toimimaan.

Halton – Asiakassuhteessa alkaa jo viides vuosikymmen

Halton soveltaa etunenässä JOHTAMINEN 3.0 -käytäntöjä VIA Group viettää juhlavuottaan. 40-vuotiaana johdon kehittämis- ja konsultointiyhtiönä VIA, Vision Into Action Company, on yksi kolmesta vanhimmasta toimijasta alallaan Suomessa. Eräs asiakas totesi, että jo VIA Groupin ikä on aikamoinen saavutus turbulentilla toimialalla. Täytyy myöntää. Neljän laman aikana karaistulla VIA Groupilla on osoitettua kykyä pysyä pelissä mukana. Luin

Johtaminen 3.0 – Toimitusjohtajaa koskettava tarina

Elämme varhaista vaihetta ajassa, jota tullaan nimittämään älykkääksi vallankumoukseksi (smart revolution). Digiaika muuttuu vauhdilla täydeksi vallankumoukselliseksi, kun sovellutukset, internet ja robotiikka muuttavat maailmamme. Kun yritykset kehittävät digitaalisen aikaan soveltuvia 3.0-liiketoimintamalleja, ne tarvitsevat myös 3.0-kyvykkyydet ja osaamiset organisaatioonsa sekä johtamisen, joka on tasoa 3.0. Valitettavasti monet organisaatiot joutuvat hidastamaan 3.0-liiketoimintamalliensa käyttöönottoa, koska niillä on käytettävissään osaamiset

Uusia osaajia VIA Groupissa

Päivi Ainasoja ja Jarmo Kuikka ovat aloittaneet liikkeenjohdon konsultteina VIA Groupissa. Päivi Ainasojalla on yli 20 vuoden työkokemus henkilöstön ja organisaation kyvykkyyden kehittämistehtävistä ICT ja koulutus toimialoilla. Hän on valmentamisen, henkilöstön kehittämisen, organisaatioiden kehittämisen ja osaamisen kehittämisen ammattilainen. Hän on toiminut johtajana, esimiehenä ja liiketoimintayksikön johtoryhmän jäsenenä kansainvälisessä toimintaympäristössä 10 vuotta ja konsultointiyrittäjänä kolmen vuoden

VIA Performance Leadership in Action 33 (jakso 3)

VIA Performance Leadership in Action 33 -ohjelma eteenee seuraavan aikataulun mukaisesti: JAKSO 1: Valmistautuminen • Ajankohta sovitaan erikseen JAKSO 2: Tiimin onnistumisen johtaminen, 12.-13.12.2016, Haikon Kartano • Vastuualueen kehittäminen ja johtaminen • Gasellijohtaminen JAKSO 3: Johtaminen ja johtamiskulttuuri, 28.-29.3.2017, Långvik Congress Wellness Hotel • VOITTAVA Johtaminen JAKSO 4: Ryhmän sparraus • Ajankohta sovitaan erikseen JAKSO

Ylimmän johdon näkemys on päivitettävä

Johtamisajattelu luo rajat kasvulle Ihminen tekee sen ja vain sen, mihin hän uskoo. Sen vuoksi se, mihin ihminen uskoo, on hänen totuutensa. Johto on asettanut ajattelulleen ja uskolleen rajat, joita se ei itse edes huomaa. Samalla johto rajaa olennaisesti omaa vaikuttavuuttaan. Erityisesti toimitusjohtajan tulisi kalibroida ajattelunsa, koska hänen ja hänen johtoryhmänsä uskomukset ja alitajuiset opitut

VIA Leadership in Action 61 (jakso 4)

VIA Leadership in Action (LA) -kehitysohjelma on suunnattu omaan johtamiseensa, uraansa ja kehitykseensä vakavasti suhtautuville liidereille. Se on erinomainen ohjelma organisaatioille, jotka haluavat tehdä kehitysloikan johtamisen avulla. VIA Leadership in Action (LA) -ohjelma 61 etenee seuraavan aikataulun mukaisesti: JAKSO 1: Valmistautuminen • Valmiuksien arviointi, odotukset; oma case JAKSO 2: Johtaminen ja johtamiskulttuuri, 5.-6.10.2016 / 26.-27.1.2017 

Uudistunut VIA Leadership in Action -koulutusohjelma

VIA Leadership in Action (LA) -ohjelman uudistaminen on nyt toteutunut ja otetaan käyttöön ohjelmassa LA 61, joka alkaa syksyllä 2016. Halusimme vahvistaa ohjelman sisällöissä seuraavia asioita: 1. Henkilökohtaisten johtamisvalmiuksien kehittyminen Teemme jatkossa valmistautumisistunnossa henkilökohtaisen johtamisvalmiuksien arvion ja omaan rooliin liittyvien kehittymisodotusten kartoituksen. Räätälöimme tältä pohjalta syventäviä opintoja ohjelman sisältöön liittyen, oheiskirjallisuuden pohjalta tai eMBA-ohjelmamme opintokokonaisuuksia