Exponential Leadership #1 8.6.2021 Ihminen muuttuu vuorovaikutuksessa EXPONENTIAL Leadership -ohjelmassa osallistuja laittaa itsensä alttiiksi hioutumiselle ja kehittymiselle paremmaksi johtajaksi. Kokonaisuus sisältää seitsemän hyvää ominaisuutta ja kytkee ne yhteen toimivaksi prosessiksi. Fasilitoinnilla, sparrauksella, koutsauksella ja mentoroinnilla on keskeinen osa prosessia. Se osa on kokeneen, sertifioidun VIA-konsultin tehtävä. Vertaisdialogilla prosessissa on olennainen tehtävä testattujen ratkaisujen levittämisessä. Samalla
Author Archives: Tero Kauppinen
JOHTAMINEN-kirjan julkaisutapahtuma netissä 14.4.2021 klo 14.00-16.00. ”JOHTAMISEN MUOTOILUN 10 KOVAA HYÖTYÄ SINULLE” Mihin johtamisen muotoilun tarve ja voima perustuu? Mitä ovat johtamisen muotoilun kahdeksan aluetta? Mitkä ovat keskeiset keinot, joilla jokaisessa organisaatiossa voidaan olennaisesti nostaa johtamisen tasoa ja vaikuttavuutta? Kirjoittaja Tero J. Kauppinen kertoo 19. johtamiskirjansa ydinideoista ja lopuksi haastattelee kollegaansa ja johtamisen huippugurua. What
LEADERSHIP Hour #2 with Tero J. Kauppinen & liiketoiminnan kehitysjohtaja Atte Leppänen, Sweco Rakennetekniikka Oy 10.12.2020 klo 8.30-10.00 ”MITEN VALAS MUUTTUU SILLIPARVEKSI” – JA MITEN SILLIPARVEA JOHDETAAN Johtamisen kovaan ytimeen pureutuva tunti lupaa neljä asiaa: Ideoita, jotka toteuttamalla organisaatiosi johtaminen voi ottaa loikan eteenpäin Tien johtamisen kehittämiseksi uudelle tasolle Näkökulmia eksponentiaaliseen johtamiseen, joita et ehkä
Sandy Ogg, Founder and CEO of CEO.works, a global executive advisory company for exponential growth will give a Special Top Management Webinar for Finnish Executives from New York and answer the participants’ questions on November 23, 2020 at 14.00-16.00 How to create an agile, fast & growing company by connecting Talent to Value • How
VOITTAVA johtaminen -valmennus 21.-22.10.2021, Haikon Kartano, Porvoo Johtamisen vaikuttavuus perustuu vaateiden tunnistamiseen ja kyvykkyyteen vastata niihin. Osaavatko teidän esimiehenne määrittää itseensä kohdistuvat johtamisvaateet? Et johda yksin. Yhteistä johtamista kutsutaan johtamiskulttuuriksi. Vastaako johtamiskulttuuri vaateisiin, joiden edessä organisaatiosi nyt on? Joku on kärjistäen sanonut, ettei organisaatiokulttuuria tarvitse muuttaa. Muutat vain johtamiskulttuuria ja organisaatiokulttuuri muuttuu. Osaatko muuttaa johtamiskulttuuria?
VOITTAVA johtaminen -valmennus 27.-28.1.2021, Haikon Kartano, Porvoo Johtamisen vaikuttavuus perustuu vaateiden tunnistamiseen ja kyvykkyyteen vastata niihin. Osaavatko teidän esimiehenne määrittää itseensä kohdistuvat johtamisvaateet? Et johda yksin. Yhteistä johtamista kutsutaan johtamiskulttuuriksi. Vastaako johtamiskulttuuri vaateisiin, joiden edessä organisaatiosi nyt on? Joku on kärjistäen sanonut, ettei organisaatiokulttuuria tarvitse muuttaa. Muutat vain johtamiskulttuuria ja organisaatiokulttuuri muuttuu. Osaatko muuttaa johtamiskulttuuria?
Gasellijohtaminen 22.-23.9.2021, Haikon Kartano, Porvoo Gasellijohtamisen ytimessä on G-tekijä, joka löytyi Suuren suomalaisen johtamistutkimuksen tuloksena. Yli 12 000 vuotta johtamiskokemusta seulottiin ja tuloksista löytyi tekijä, joka selittää jopa kaksikolmasosaa johtamisen vaikuttavuudesta Gasellijohtaminen luo edellytykset ketterämmälle, nopeammalle ja vaikuttavammalle johtamiselle. Se luo kilpailukykyä organisaatiolle. Hinta:Valmennuksen hinta on 1 480 € Hintaan eivät sisälly majoitus- ja matkakulut
Ihmisten johtamisen PELIKIRJA -valmennus 18.-19.8.2021, Haikon Kartano, Porvoo Kaksi päivää antaa voittamisen keinot, taidot ja työkalut. Tehty niille, jotka tähtäävät johtamisessaan erinomaisuuteen. Organisaatioille, jotka haluavat johtamiseensa kilpailuylivoimaa luovaa voimaa ja varmuutta. Ihmisten johtamisen PELIKIRJA haastaa älyllisesti, on osallistujakeskeinen, visuaalinen, konkreettinen ja soveltava. Tulet sieltä mukanasi OMA Johtamisen PELIKIRJA – suunnitelma siitä, miten sinä aiot voittaa johtamispelissä.
Ihmisten johtamisen PELIKIRJA -valmennus 17.-18.2.2021, Haikon Kartano, Porvoo Kaksi päivää antaa voittamisen keinot, taidot ja työkalut. Tehty niille, jotka tähtäävät johtamisessaan erinomaisuuteen. Organisaatioille, jotka haluavat johtamiseensa kilpailuylivoimaa luovaa voimaa ja varmuutta. Ihmisten johtamisen PELIKIRJA haastaa älyllisesti, on osallistujakeskeinen, visuaalinen, konkreettinen ja soveltava. Tulet sieltä mukanasi OMA Johtamisen PELIKIRJA – suunnitelma siitä, miten sinä aiot voittaa
Tämä on kutsu tulla inspiroitumaan ja kuulemaan ratkaisuista, joista voit suoraan hyötyä työssäsi.