Monen lupaavan johtajan ylennys korkeimpaan johtoon on siirtynyt kokemuksen puutteen tai rajallisuuden vuoksi. Yhtiön sisäiset kehitysohjelmat ovat välttämättömiä, mutta yhtiöillä tulisi olla mahdollisuus antaa monipuolisia kokemuksia ja kehittää parhaiden johtamisresurssiensa näkemyksiä muutenkin kuin antamalla heidät head huntereiden saaliiksi. VIA Executive Leadership in Action -ohjelma (ELA) on 4-6 hengen ryhmille (samasta organisaatiosta) tarkoitettu kehitysohjelma, jossa 4-5
Monthly Archives: helmikuu 2014
Harvard Business School on usein kärjessä liikkeenjohdon instituuttien reittauksessa vuodesta toiseen. Sen vuoksi VIA Senior Leadership in Action -ohjelma on jo vuodesta 1999 sisältänyt viikon Harvardin professoreiden kanssa. Useina peräkkäisinä vuosina palaute on ollut 5,0/5,0. Se ei ole sattumaa. Huippuseminaari Harvardin professoreiden kanssa on nimensä mukainen. Osallistumalla yhdessä SLAn mukana Harvardin huippuseminaariin saat kokemuksen, jonka
Perinteinen Aasian jakso lokakuussa 2013 sai lisämausteita Intian osiolla. Alkuviikko maanantaista keskiviikkoon oltiin Shanghaissa, keskiviikkona siirryttiin Intiaan ja torstaista lauantaihin ahkeroitiin Mumbaissa. Molemmissa maissa käydään läpi liiketoimintayhteistyötä havittelevan näkökulmasta maassa vallitsevat olosuhteet, haasteet ja mahdollisuudet. – Aasia on usein ”yleistäen” ymmärretty maanosa ja siksi kontrastit näiden kahden väkirikkaan maan osalta on hyvä nähdä omin silmin,
Johtamisen PELIKIRJA tunnistaa pelit, jotka johtajan on voitettava onnistuakseen roolissaan. Kun johtaja on mailan varressa, kannustava kotiyleisö tai paraskaan tiimi ei voi auttaa. Palloon on osuttava. Muuten ei tule juoksuja ja joukkue ei voi voittaa. Johtamisen PELIKIRJA on ensimmäinen Suomessa crowd sourcing ja open innovation -menetelmillä luotu liikkeenjohdon kirja. Sillä on kaikkiaan 158 co-creatoria. Kirjan
Valtaosa Suomen pk-yrityksistä on kotimarkkinayrityksiä, pienempi osa toimii vientisektorilla. Kuitenkin viennissä on suuri potentiaali ja kasvumahdollisuus. Kaikki irralliset projektit, esim. prosessien ja järjestelmien kehittäminen yrityksessä sekä pääomaehtoisen rahoituksen edellytys asettavat kuitenkin yritysjohdolle vaateita strategisen kokonaisnäkemyksen tahtotilasta. Tarjoamme seitsemän päivän valmennusohjelman, joka sisältää lisäksi ulkomaanjakson IMD:n ja EADA Business Schoolin professoreiden johdolla. Hankkeen vetäjänä toimii vanhempi