Monthly Archives: syyskuu 2012

Aito johtajuus

Johtajuuden aitoudella on monia hyötyjä. Keskeisin niistä on se, että aito johtajuus toimii. Johtajuuden autenttisuus ja aitous on vahva vaade johtajalle. Jopa sen ymmärtäminen johtamisen vaateena saattaa tuntua nurkkahuoneesta narujaan nykivälle tavoitejohtajalle vaikealta. Eikä egonsa ohjauksessa oleva ihmisiä manipuloiva liiderikään aina tajua, miksei hänen erinomainen johtamisensa pure aiotulla tavalla. Yritykset on perustettu tuottamaan lisäarvoa. Johtajat

Ego – johtajan ”sisäinen sankari”

Johtaja voi kuvitella olevansa ennakkoluuloton, ratkaisuissaan ehdottoman järkevä, perustella valinnat strategialla ja uskoa, että oman egon kuiskaukset eivät vaikuta päätöksiin. Kun johtaja näin uskoo, se on hänelle totuus, joka ohjaa hänen käyttäytymistään. Viime perjantai kahden Davidin kanssa viritti ajatuksia. Kahden johtavan eurooppalaisen mentoroinnin ja coachingin gurun David Clutterbuckin ja David Megginsonin duetto herätti ajattelemaan johtajuuden

Uusi eMBA in Managerial Leadership on julkistettu

Viiden vuoden testauksen pohjalta on nyt julkistettu uusi johtamiseen ja johtajana kehittymiseen keskittyvä eMBA-ohjelma. Ohjelma on rakennetaan kunkin osallistujan yksilöllisten kehittämistarpeiden pohjalta ja antaa mahdollisuuden syventää valmiuksiaan kokonaisvaltaisesti johtamisen eri osa-alueilla. Lisätietoja tästä >> Annamme mielellämme lisätietoja. Kysy myös organisaatiokohtaisia ratkaisuja. Teemme myös presentaatioita esimerkiksi johtoryhmille johtamisen kehittämisratkaisuista. Lisätiedot: Reijo Kaikkonen, p. 040 544 0791