Avainsana-arkisto: johtamisen johtaminen
Ymmärryksen ylempi taso
Tekeminen, tulospaineet ja päivittäinen kiire madaltaa johdon ymmärrystä. Asiat ja tilanteet vievät mukanaan. Vaarana on tyhmentyminen. Ilman ymmärrystä ei synny viisaita päätöksiä. Kun toimintaympäristö rakentaa tiehen mutkan, toimintamalliinsa sitoutunut organisaatio ajaa mutkan suoraksi – ja löytää itsensä ojasta ellei suorastaan … Lue loppuun
Mikä pelastaa yrityksen kun johtoryhmä on arrogantti tai toimitusjohtaja narsisti
Minulla oli mahdollisuus vierailla Motorolassa 90-luvun alussa, kun se oli valittu maailman parhaiten johdetuksi yritykseksi. Meitä oli noin kahdenkymmenen hengen joukko yritysjohtajia ja tapasimme silloisen vastavalitun CEO:n Chris Galvinin, joka edusti kolmannen polven omistajia. Hänen isoisänsä Paul Galvin perusti Motorolan. … Lue loppuun
Johtamisen G-voima* voi estää onnistumisen
Uusin johtamistutkimus löysi johtamisen G-tekijän, jolla on suuri vaikutus johtamisen onnistumiseen. Suurehkossa organisaatiossa G-tekijän vaikutus on jopa kaksi kolmasosaa johtamisen kokonaisvaikuttavuudesta. Ei ihme, että G-voima voi tehokkaasti myös estää onnistumisen – silloin, kun se ei ole kunnossa. Uusi näkökulma johtamisen … Lue loppuun
Johtamisen johtaminen
Kuinka johtamisesta tehdään kilpailukykyä lisäävä tekijä Kirja on tarkoitettu johtamiseen vakavasti suhtautuvalle johtajalle. Ja organisaatiolle, joka haluaa tehdä johtamisesta ylivoimaa luovan tekijän. Johtaminen on keskeinen, onnistumisen kannalta niin elintärkeä prosessi, ettei sen muotoutumista kannata jättää sattuman tai yrityksen ja erehdyksen … Lue loppuun
Miksi johtamisen johtaminen
Ylimmän johdon tietoisuuden ja viisauden mittarina voi pitää sen ajattelun tasoa, jolla ylin johto miettii sitä, kuinka saada organisaation muut johtajat ja esimiehet johtamaan. Ylimmässä johdossa ei kysymys ole pelkästään oman johtamisosaamisen tasosta, vaan siitä, mille tasolle ylin johto pystyy … Lue loppuun
Seitsemäs kirja uunista ulos
Kirjan tekeminen on kuin lapsen synnytys. Tämänkin kertainen kirjan kirjoitus kesti yhdeksän kuukautta. Kasteessa “lapsi” sai nimen Johtamisen johtaminen – kuinka johtamisesta tehdään ylivoimaista lisäarvoa luova tekijä Kirjan kirjoittaminen on yksinäistä puuhaa. Tunteja ja taas tunteja yksin ajatustensa keskellä. Lähteiden … Lue loppuun