Strategia ilman johtamista on pelkkä suunnitteluharjoitus. Strategiaa luotaessa mikään ei voi korvata näkemystä.
Seniorijohto ei voi ajatella vain omaa osaamistaan ja oman johtamisensa tehokkuutta, vaikka sekin on tärkeää. Ylin johto joutuu myös miettimään, miten saada muu johto ja esimiehet luotsaamaan joukkojaan yhdensuuntaisesti. Koko yrityksen voimavarat on saatava työskentelemään kohti yhteistä päämäärää. Johtamisen johtaminen on seniorijohdon vastuulla.
Hyvällä johtamisella voidaan luoda kilpailuetua koko organisaatiolle.
VIA Senior Leadership in Action (SLA) on ylimmälle johdolle suunniteltu kehitysohjelma, jossa maailmaa katsellaan toimitusjohtajan silmin. Olisi väärin kutsua sitä pelkästään koulutusohjelmaksi, vaikka aikuisen oppimisella on siinä keskeinen osuus. Se ei ole pelkkää konsultointiakaan, sillä pienryhmillä ja henkilökohtaisella valmennuksella on merkittävä rooli.
Se on kehityskokemus, jossa keskitytään oman yrityksen tai vastuualueen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen ohjatusti. Visiointi, strategiset valinnat, mitattu palaute, maailman parhaat professorit, innovointi, verkottuminen, prosessien johtaminen, kokeneen konsultin coaching, business caset ja ohjattu kehitystyö muodostavat ainutlaatuisen kokonaisuuden ja unohtumattoman kehitysmatkan.
Ohjelmalla on ainutlaatuisia ominaisuuksia
VIA Senior Leadership in Action -ohjelmassa yhdistyy tulevaisuus, todellisuus, tahto, strategiat, työkalut sekä näkemyksen ja osaamisen kehittyminen.
Mukana ovat huippuosaajat parhaista yliopistoista, yrityksen tosiaikainen kehittäminen, haasteiden työstäminen pienryhmässä, ainutlaatuiset työkalut ja henkilökohtainen coaching vuoden ajaksi. Kaikki osallistujan kannalta hyvin yhteen sovitettuna.
Kaikki tämä on hiottu valmiiksi ja toimivaksi kokonaisuudeksi, koska yritykselle ei synny kilpailuylivoimaa, ellei se synny ensin johtamiseen.
“SLA on ”vuosi johtajan elämästä kaikilla mausteilla”.”
- Tero J. Kauppinen, Rehtori / VIA Leadership Academy
Kenelle VIA Senior Leadership in Action – ohjelma on tarkoitettu?
Nimensä mukaisesti ohjelma on yrityksen korkeimmalle johdolle, joka tekee päätöksiä yrityksen kehityssuunnasta. Se on ensisijaisesti suunniteltu yrityksen toimitusjohtajalle, jolla on liiketoiminto ja organisaatio vastattavanaan, ja jolla on myös johtotiimi johdettavanaan.
Toimenkuvan laadulliset määreet ovat kuitenkin nimikettä tärkeämpiä. Jos mahdollinen osallistuja on hallituksen puheenjohtaja, varatoimitusjohtaja tai vaikkapa merkittävän yrityksen osan johtaja ja hänellä on vastuullaan liiketoiminto ja/tai organisaatio ja hän voi koota vastuullisista seuraavan tason johtajista tiimin tuekseen, rohkaisemme häntä hakemaan ohjelmaan mukaan.
Osallistujamäärä on rajoitettu 24 osallistujaan yksilöllisyyden varmistamiseksi. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
Lue lisää ohjelmasta >> VIA Senior Leadership in Action -esite
Lisätiedot: Tero J. Kauppinen p. 0400 670 100 ja Eija Kunttu p. 0207 402 851
VIA Senior Leadership in Action 22
VAIHE 1: Valmistautuminen, 8-11/2012
VAIHE 2: Johtamisylivoiman luominen, 14.-16.11.2012, Haikon Kartano
VAIHE 3: Organisaation muutosdesign, 14.-15.1.2013, Haikon Kartano
VAIHE 4: Henkilökohtainen sparraus, 3/2013
VAIHE 5: Strategisen kilpailukyvyn kehittäminen, 22.-25.4.2013, Boston, USA
VAIHE 6: Onnistunut ihmisten johtaminen, 13.-14.6.2013, Haikon Kartano
VAIHE 7: Henkilökohtainen sparraus, 8-9/2013
VAIHE 8: Globaalin näkemyksen laajentaminen, 14.-18.10.2013, Shanghai, Kiina
(ja mahdollisesti Intia)
VAIHE 9: Johtamisen terävöittäminen, 11.-13.12.2013, Barcelona, Espanja
Business Casen toteuttaminen
VAIHE 10: Seurantapäivä, 10.11.2014
VIA Senior Leadership in Action 23