Pienenä poikana muistan isäni sanoneen ettei Suomeen tule toista Marskia. Marski oli juuri kuollut. En ymmärtänyt silloin, miksi ei tulisi.

Kulunut vuosi vei mennessään kaikkien aikojen liikeenjohdon gurun Peter Druckerin 91 vuotiaana. Drucker teki hämmästyttävän elinkaaren management-ajattelijana. Hänen ensimmäinen kirjansa julkaistiin vuonna 1939 ja viimeinen artikkeli häneltä julkaistiin Harvard Business Review’ssa 2004.

Ei tule olemaan toista Druckeria.

Kun olin ensimmäisessä työpaikassani liikkeenjohdollisessa tehtävässä 1973, esimieheni luki Druckerin kirjaa osviittana johtamiselleen. Sen jälkeen itse olen opiskellut hänen kirjojaan, lukenut hänen artikkelejaan, kuunnellut hänen esitelmiään. Niin selkeää ajattelua ja tekstin kirkkaan linjakasta piirtoa harvoin tapaa.

Esimerkki tästä on tiimien muotiaallon hyökyvaiheessa Druckerin artikkeli Wall Street Jounalissa. Tuohon aikaan tiimit nähtiin ratkaisuna melkein kaikkeen.

- Ei tiimiytyminen ole päämäärä, hän julisti.

- Tiimi on työkalu. Sitä paitsi jokainen tiimi on erilainen, ja niiden tuleekin olla. Pesäpallotiimi on erilainen kuin jalkapallotiimi ja edelleen erilainen kuin tenniksen nelinpelin tiimi. Työkalu täytyy säätää tehtävän mukaan, kirjoitti Drucker.

Itävaltalainen ekonomisti ja toimittaja muutti 30-luvulla Yhdysvaltoihin, kehittyi ajattelun ja kirjoittamisen kautta management-guruksi. Drucker ei koskaan ollut johtaja. Hänen positionsa haastamattomana yksinäisenä ja muita päätä pidempänä on muiden gurujen joukossa yhtä ylevä kuin Marskin hahmo kenraaleittensa keskellä.

Jos liikkeenjohdon alueella jaettaisiin Nobelin palkinto, se kuuluisi Peter Druckerille.

- Tero J. Kauppinen